综合医院护士长绩效评价指标的构建
종합의원호사장적효평개지표적구건
Construction of head nurse performance evaluation indexes in general hospital
  • 万方数据
    护理研究 호리연구
    NURSING RESEARCH
    2014年 10期 1271-1273 ,共3页

    林平%赵振娟%赵志涛%高学琴%王蕊%邵燕华%李玲%满晶

    림평%조진연%조지도%고학금%왕예%소연화%리령%만정

    护士长%绩效%评价指标%平衡计分卡 護士長%績效%評價指標%平衡計分卡
    호사장%적효%평개지표%평형계분잡
    [目的]构建科学、客观的护士长绩效评价指标.[方法]以平衡计分卡原理为基准,采用专家讨论和Delphi法确立指标.[结果]共进行2轮咨询,构建了包括财务、客户、内部流程、学习与成长4个一级指标16个二级指标50个三级指标.[结论]对护士长的绩效评价做到公平公正地考核,可提高护士长的工作积极性和主动性,促进护理质量的提高.
    [목적]구건과학、객관적호사장적효평개지표.[방법]이평형계분잡원리위기준,채용전가토론화Delphi법학립지표.[결과]공진행2륜자순,구건료포괄재무、객호、내부류정、학습여성장4개일급지표16개이급지표50개삼급지표.[결론]대호사장적적효평개주도공평공정지고핵,가제고호사장적공작적겁성화주동성,촉진호리질량적제고.
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