中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2014年
3期
74-78
,共5页
“官民比”%“官官比”%政府编制%“均衡化”原则%结构规划
“官民比”%“官官比”%政府編製%“均衡化”原則%結構規劃
“관민비”%“관관비”%정부편제%“균형화”원칙%결구규화
为探寻政府人员编制困境的现实出路,亟待有意识地以“路向——路径”为逻辑理路,精细梳理并循序转变既有政府编制定位和编制标准.一直以来,政府编制管理在主观博弈格局下偏向于政府编制的单纯数量规划,且沿袭了编制标准的“官民比”形态,从而直接放任了政府人员结构性冗余现象.对此,政府机构应归位为客观回应理路,在“均衡化”原则下更多偏重为政府编制结构性规划路向,并着力于编制标准由“官民比”向“官官比”标识的拓展,在现实比对与差距补足中达致政府机构人员配置的合理化.
為探尋政府人員編製睏境的現實齣路,亟待有意識地以“路嚮——路徑”為邏輯理路,精細梳理併循序轉變既有政府編製定位和編製標準.一直以來,政府編製管理在主觀博弈格跼下偏嚮于政府編製的單純數量規劃,且沿襲瞭編製標準的“官民比”形態,從而直接放任瞭政府人員結構性冗餘現象.對此,政府機構應歸位為客觀迴應理路,在“均衡化”原則下更多偏重為政府編製結構性規劃路嚮,併著力于編製標準由“官民比”嚮“官官比”標識的拓展,在現實比對與差距補足中達緻政府機構人員配置的閤理化.
위탐심정부인원편제곤경적현실출로,극대유의식지이“로향——로경”위라집리로,정세소리병순서전변기유정부편제정위화편제표준.일직이래,정부편제관리재주관박혁격국하편향우정부편제적단순수량규화,차연습료편제표준적“관민비”형태,종이직접방임료정부인원결구성용여현상.대차,정부궤구응귀위위객관회응리로,재“균형화”원칙하경다편중위정부편제결구성규화로향,병착력우편제표준유“관민비”향“관관비”표식적탁전,재현실비대여차거보족중체치정부궤구인원배치적합이화.
