价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
14期
242-243
,共2页
教育培训%评估效果%职工教育
教育培訓%評估效果%職工教育
교육배훈%평고효과%직공교육
education and training%evaluation effect%worker education
通过职工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公司提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大的优势。在员工培训工作中，培训效果如何、培训的投入是否有价值等问题一直没有得到解决。为此，本文通过研究分析职工教育培训效果的评估方式，进而为评估职工教育培训效果提供参考依据。
通過職工培訓能持續提升企業員工的知識、技能與工作態度，從而為公司提供彊有力的人力資源保障，為企業在競爭中穫取更大的優勢。在員工培訓工作中，培訓效果如何、培訓的投入是否有價值等問題一直沒有得到解決。為此，本文通過研究分析職工教育培訓效果的評估方式，進而為評估職工教育培訓效果提供參攷依據。
통과직공배훈능지속제승기업원공적지식、기능여공작태도，종이위공사제공강유력적인력자원보장，위기업재경쟁중획취경대적우세。재원공배훈공작중，배훈효과여하、배훈적투입시부유개치등문제일직몰유득도해결。위차，본문통과연구분석직공교육배훈효과적평고방식，진이위평고직공교육배훈효과제공삼고의거。
Staff training can continuously improve the enterprise employees' knowledge, skills and working attitude, so as to provide strong human resources guarantee for the enterprise, for enterprises to gain more advantage in the competition. In staff training work, the problem of the training effect and whether the training investment has its value have not been solved. This article studies the evaluation way of staff education and training effect, in order to provide reference for staff education and training effect evaluation.
