中国职工教育
中國職工教育
중국직공교육
CHINA STAFF EDUGATION
2014年
8期
7-8
,共2页
行业企业%职业教育%困境%出路
行業企業%職業教育%睏境%齣路
행업기업%직업교육%곤경%출로
行业企业在我国职业教育发展中身份尴尬，发挥的作用十分有限，借鉴发达国家行业企业参与职业教育发展的有益经验，通过制定完善的法律保障体系，建立行校企合作共赢的长效机制，使行业企业重新回归在职业教育发展的主体地位，构建政府、行业、企业、职业院校四方联动、互惠共赢的人才共育职教体系。
行業企業在我國職業教育髮展中身份尷尬，髮揮的作用十分有限，藉鑒髮達國傢行業企業參與職業教育髮展的有益經驗，通過製定完善的法律保障體繫，建立行校企閤作共贏的長效機製，使行業企業重新迴歸在職業教育髮展的主體地位，構建政府、行業、企業、職業院校四方聯動、互惠共贏的人纔共育職教體繫。
행업기업재아국직업교육발전중신빈감개，발휘적작용십분유한，차감발체국가행업기업삼여직업교육발전적유익경험，통과제정완선적법률보장체계，건립행교기합작공영적장효궤제，사행업기업중신회귀재직업교육발전적주체지위，구건정부、행업、기업、직업원교사방련동、호혜공영적인재공육직교체계。
