现代工业经济和信息化
現代工業經濟和信息化
현대공업경제화신식화
Modern Industrial Economy and Informationization
2014年
4期
58-60
,共3页
转型跨越%人才现状%队伍建设%有效措施
轉型跨越%人纔現狀%隊伍建設%有效措施
전형과월%인재현상%대오건설%유효조시
当今时代,人才资源统领着各种资源的开发和利用.在企业转型跨越发展中,人才更是转型之本、跨越之基.特别是在集团公司大力推行人才强企战略,加快实施“三大序列”员工队伍建设的重要推进期,全面加强人才队伍建设已成为企业亟待解决的关键问题.文章学习研究了矿处级干部培训上的心得体会,并与分管工作有机结合,就矿区人才队伍现状进行分析,查找存在的问题,提出了当前转型跨越新形势下加强人才队伍建设应该采取的有效措施.
噹今時代,人纔資源統領著各種資源的開髮和利用.在企業轉型跨越髮展中,人纔更是轉型之本、跨越之基.特彆是在集糰公司大力推行人纔彊企戰略,加快實施“三大序列”員工隊伍建設的重要推進期,全麵加彊人纔隊伍建設已成為企業亟待解決的關鍵問題.文章學習研究瞭礦處級榦部培訓上的心得體會,併與分管工作有機結閤,就礦區人纔隊伍現狀進行分析,查找存在的問題,提齣瞭噹前轉型跨越新形勢下加彊人纔隊伍建設應該採取的有效措施.
당금시대,인재자원통령착각충자원적개발화이용.재기업전형과월발전중,인재경시전형지본、과월지기.특별시재집단공사대력추행인재강기전략,가쾌실시“삼대서렬”원공대오건설적중요추진기,전면가강인재대오건설이성위기업극대해결적관건문제.문장학습연구료광처급간부배훈상적심득체회,병여분관공작유궤결합,취광구인재대오현상진행분석,사조존재적문제,제출료당전전형과월신형세하가강인재대오건설응해채취적유효조시.
