边疆经济与文化
邊疆經濟與文化
변강경제여문화
THE BORDER ECONOMY AND CULTURE
2014年
5期
154-155
,共2页
高校图书馆%柔性管理%读者服务%以人为本
高校圖書館%柔性管理%讀者服務%以人為本
고교도서관%유성관리%독자복무%이인위본
柔性管理是一种“以人为本”的管理思想.高校图书馆对馆员的柔性管理应尊重关心馆员,与馆员进行有效沟通,加强民主管理,建立激励机制和培训制度,增强集体凝聚力,营建宽松和谐的工作氛围.对读者服务实施柔性管理的策略是:以良好形象影响读者,以广博知识服务读者,对读者实施人文关怀.
柔性管理是一種“以人為本”的管理思想.高校圖書館對館員的柔性管理應尊重關心館員,與館員進行有效溝通,加彊民主管理,建立激勵機製和培訓製度,增彊集體凝聚力,營建寬鬆和諧的工作氛圍.對讀者服務實施柔性管理的策略是:以良好形象影響讀者,以廣博知識服務讀者,對讀者實施人文關懷.
유성관리시일충“이인위본”적관리사상.고교도서관대관원적유성관리응존중관심관원,여관원진행유효구통,가강민주관리,건립격려궤제화배훈제도,증강집체응취력,영건관송화해적공작분위.대독자복무실시유성관리적책략시:이량호형상영향독자,이엄박지식복무독자,대독자실시인문관부.
