企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
6期
192-192
,共1页
干部考核评价体系%建立%科学
榦部攷覈評價體繫%建立%科學
간부고핵평개체계%건립%과학
当前我国的干部考核评价现状不容乐观，要建立起来科学的干部考核评价体系（上级考评，同级互评，下级测评，本人自评）还需要很多的努力。本文从当前干部考核评价体系的现状以及建立科学的干部考核评价体系的途径两个方面进行研究、论述并就此展开。
噹前我國的榦部攷覈評價現狀不容樂觀，要建立起來科學的榦部攷覈評價體繫（上級攷評，同級互評，下級測評，本人自評）還需要很多的努力。本文從噹前榦部攷覈評價體繫的現狀以及建立科學的榦部攷覈評價體繫的途徑兩箇方麵進行研究、論述併就此展開。
당전아국적간부고핵평개현상불용악관，요건립기래과학적간부고핵평개체계（상급고평，동급호평，하급측평，본인자평）환수요흔다적노력。본문종당전간부고핵평개체계적현상이급건립과학적간부고핵평개체계적도경량개방면진행연구、논술병취차전개。
