企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
6期
152-152
,共1页
企业%离退休职工%管理%重点%对策
企業%離退休職工%管理%重點%對策
기업%리퇴휴직공%관리%중점%대책
企业离退休人员作为企业卓有成效的建设者，将自己的一生都奉献给了企业的发展和进步。离退休之后这部分人员的生活状态和心理状态都会发生较大的反差，企业离退休职工的管理工作质量的好与坏，不但关系着国家政策的落实与实施，而且关系着企业的和谐稳定发展。因此，探索离退休人员的科学管理办法，明确离退休职工管理的重点，将离退休人员管理工作切实贯彻落实到位，是企业发展中必须要重视的问题。本文分析了企业离退休职工管理的重点，提出了做好其管理的有效对策。
企業離退休人員作為企業卓有成效的建設者，將自己的一生都奉獻給瞭企業的髮展和進步。離退休之後這部分人員的生活狀態和心理狀態都會髮生較大的反差，企業離退休職工的管理工作質量的好與壞，不但關繫著國傢政策的落實與實施，而且關繫著企業的和諧穩定髮展。因此，探索離退休人員的科學管理辦法，明確離退休職工管理的重點，將離退休人員管理工作切實貫徹落實到位，是企業髮展中必鬚要重視的問題。本文分析瞭企業離退休職工管理的重點，提齣瞭做好其管理的有效對策。
기업리퇴휴인원작위기업탁유성효적건설자，장자기적일생도봉헌급료기업적발전화진보。리퇴휴지후저부분인원적생활상태화심리상태도회발생교대적반차，기업리퇴휴직공적관리공작질량적호여배，불단관계착국가정책적락실여실시，이차관계착기업적화해은정발전。인차，탐색리퇴휴인원적과학관리판법，명학리퇴휴직공관리적중점，장리퇴휴인원관리공작절실관철락실도위，시기업발전중필수요중시적문제。본문분석료기업리퇴휴직공관리적중점，제출료주호기관리적유효대책。
