CAJ | 학술논문

随着经济的发展和社会的进步，企业间的竞争日趋激烈，其管理经营的要求也随之提高，尤其表现在企业员工的绩效管理方面。由于员工是企业发展经营的重要因素，员工绩效的高低直接影响企业的经济效益，所以将员工绩效管理提上日程已经成为企业现代化的必然。此外，精益思想作为现代社会一种先进的企业管理理念，逐渐引起人们的重视，对于解决现代企业员工绩效低下的窘状，进而实现企业经营效益与员工个人经营效益双赢的目标具有重要的理论与现实意义。
수착경제적발전화사회적진보，기업간적경쟁일추격렬，기관리경영적요구야수지제고，우기표현재기업원공적적효관리방면。유우원공시기업발전경영적중요인소，원공적효적고저직접영향기업적경제효익，소이장원공적효관리제상일정이경성위기업현대화적필연。차외，정익사상작위현대사회일충선진적기업관리이념，축점인기인문적중시，대우해결현대기업원공적효저하적군상，진이실현기업경영효익여원공개인경영효익쌍영적목표구유중요적이론여현실의의。