教师博览（科研版）
教師博覽（科研版）
교사박람（과연판）
JIAOSHI BOLAN
2014年
6期
5-6
,共2页
幼儿教师%流失%原因%对策
幼兒教師%流失%原因%對策
유인교사%류실%원인%대책
该研究以问卷调查与访谈为主要途径，对浙江省日益突出的幼儿教师流失原因进行探寻，结果发现幼儿教师的社会地位低、工资待遇差与高工作负担形成的强烈矛盾是导致流失的主要原因。为了解决该矛盾，更好地完善幼儿师资队伍，完善幼儿教育体制，减轻幼儿教师工作负担，提高社会认可度是解决问题必备之策。
該研究以問捲調查與訪談為主要途徑，對浙江省日益突齣的幼兒教師流失原因進行探尋，結果髮現幼兒教師的社會地位低、工資待遇差與高工作負擔形成的彊烈矛盾是導緻流失的主要原因。為瞭解決該矛盾，更好地完善幼兒師資隊伍，完善幼兒教育體製，減輕幼兒教師工作負擔，提高社會認可度是解決問題必備之策。
해연구이문권조사여방담위주요도경，대절강성일익돌출적유인교사류실원인진행탐심，결과발현유인교사적사회지위저、공자대우차여고공작부담형성적강렬모순시도치류실적주요원인。위료해결해모순，경호지완선유인사자대오，완선유인교육체제，감경유인교사공작부담，제고사회인가도시해결문제필비지책。
