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2012年
7期
33,39
,共2页
采油企业%职工权益%和谐企业%员工培训%知情权
採油企業%職工權益%和諧企業%員工培訓%知情權
채유기업%직공권익%화해기업%원공배훈%지정권
构建“和谐”以成为社会、企业、社区、家庭所关注的话题,而本论文主要从采油企业如何维护好员工合法权益,构建和谐企业入手,从多元用工关系处理、员工培训、民主管理等方面工作的开展,在加快原油上产的同时多方位全角度的维护好员工合法权益促进原油,使员工自觉自愿自动维护企业形象,为采油行业的发展稳固根基.
構建“和諧”以成為社會、企業、社區、傢庭所關註的話題,而本論文主要從採油企業如何維護好員工閤法權益,構建和諧企業入手,從多元用工關繫處理、員工培訓、民主管理等方麵工作的開展,在加快原油上產的同時多方位全角度的維護好員工閤法權益促進原油,使員工自覺自願自動維護企業形象,為採油行業的髮展穩固根基.
구건“화해”이성위사회、기업、사구、가정소관주적화제,이본논문주요종채유기업여하유호호원공합법권익,구건화해기업입수,종다원용공관계처리、원공배훈、민주관리등방면공작적개전,재가쾌원유상산적동시다방위전각도적유호호원공합법권익촉진원유,사원공자각자원자동유호기업형상,위채유행업적발전은고근기.
