中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2012年
11期
65-67
,共3页
平衡计分卡%绩效评价%战略管理
平衡計分卡%績效評價%戰略管理
평형계분잡%적효평개%전략관리
以黑龙江移动公司为例,探讨平衡计分卡在电信企业绩效评价中的应用,针对案例公司在绩效评价中的突出问题,基于平衡计分卡工具构建了包括企业、部门及个人三个层次的平衡计分卡绩效评价体系,以期为案例公司持续、全面、健康发展及战略目标的实现提供支持.
以黑龍江移動公司為例,探討平衡計分卡在電信企業績效評價中的應用,針對案例公司在績效評價中的突齣問題,基于平衡計分卡工具構建瞭包括企業、部門及箇人三箇層次的平衡計分卡績效評價體繫,以期為案例公司持續、全麵、健康髮展及戰略目標的實現提供支持.
이흑룡강이동공사위례,탐토평형계분잡재전신기업적효평개중적응용,침대안례공사재적효평개중적돌출문제,기우평형계분잡공구구건료포괄기업、부문급개인삼개층차적평형계분잡적효평개체계,이기위안례공사지속、전면、건강발전급전략목표적실현제공지지.
