现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
20期
23-24
,共2页
公司改制%风险管理%治理风险
公司改製%風險管理%治理風險
공사개제%풍험관리%치리풍험
本文以L钢铁公司的一个子公司为例,探讨了改制后其人力资源的风险管理问题.首先对L钢铁公司改制及子公司的发展变化进行了概述,然后分析了改制后子公司发展观念、与顾客的联系及盈利能力等方面所具有的优势.第三,提出了改制后子公司所面临的人力资源管理分析,最后提出了对子公司人力资源风险控制的对策.
本文以L鋼鐵公司的一箇子公司為例,探討瞭改製後其人力資源的風險管理問題.首先對L鋼鐵公司改製及子公司的髮展變化進行瞭概述,然後分析瞭改製後子公司髮展觀唸、與顧客的聯繫及盈利能力等方麵所具有的優勢.第三,提齣瞭改製後子公司所麵臨的人力資源管理分析,最後提齣瞭對子公司人力資源風險控製的對策.
본문이L강철공사적일개자공사위례,탐토료개제후기인력자원적풍험관리문제.수선대L강철공사개제급자공사적발전변화진행료개술,연후분석료개제후자공사발전관념、여고객적련계급영리능력등방면소구유적우세.제삼,제출료개제후자공사소면림적인력자원관리분석,최후제출료대자공사인력자원풍험공제적대책.
