青春岁月
青春歲月
청춘세월
BLOOMING SEASON
2012年
21期
268,267
,共2页
公平感%组织承诺%满意度%组织公民行为%绩效
公平感%組織承諾%滿意度%組織公民行為%績效
공평감%조직승낙%만의도%조직공민행위%적효
本文通过对文献的阅读,从公平感的定义、公平感的维度、公平感的前因变量这三个方面进行研究综述研究.个人和组织两个层面来分析影响公平感的因素,并通过公平感各个维度与组织效果(组织承诺、满意度、组织公民行为、绩效)影响来分析影响公平感的前因变量.并在此基础上提出了未来研究应结合我们中国国情来进行研究.
本文通過對文獻的閱讀,從公平感的定義、公平感的維度、公平感的前因變量這三箇方麵進行研究綜述研究.箇人和組織兩箇層麵來分析影響公平感的因素,併通過公平感各箇維度與組織效果(組織承諾、滿意度、組織公民行為、績效)影響來分析影響公平感的前因變量.併在此基礎上提齣瞭未來研究應結閤我們中國國情來進行研究.
본문통과대문헌적열독,종공평감적정의、공평감적유도、공평감적전인변량저삼개방면진행연구종술연구.개인화조직량개층면래분석영향공평감적인소,병통과공평감각개유도여조직효과(조직승낙、만의도、조직공민행위、적효)영향래분석영향공평감적전인변량.병재차기출상제출료미래연구응결합아문중국국정래진행연구.
