科技与经济
科技與經濟
과기여경제
SCIENCE & TECHNOLOGY AND ECONOMY
2013年
6期
86-90
,共5页
企业研发人员%员工流动%影响因素
企業研髮人員%員工流動%影響因素
기업연발인원%원공류동%영향인소
R&D employees%turnover%influencing factors
如何留住研发人员是高科技企业普遍面临的重要挑战。通过对浦东新区研发人员的流动影响因素和离职原因与行为的分析，深入了解浦东新区研发人员流动的主要动因，提出企业研发人员稳定成长，形成积极、有益和有效流动的政策建议。
如何留住研髮人員是高科技企業普遍麵臨的重要挑戰。通過對浦東新區研髮人員的流動影響因素和離職原因與行為的分析，深入瞭解浦東新區研髮人員流動的主要動因，提齣企業研髮人員穩定成長，形成積極、有益和有效流動的政策建議。
여하류주연발인원시고과기기업보편면림적중요도전。통과대포동신구연발인원적류동영향인소화리직원인여행위적분석，심입료해포동신구연발인원류동적주요동인，제출기업연발인원은정성장，형성적겁、유익화유효류동적정책건의。
How to retain the R&D employees is an important challenge facing high-tech enterprises. In this paper,by analyzing the influencing factors of R&D employees’turnover and separation reasons and behaviours,we understand in depth the main reasons of the turnover of technology employees in Pudong new area and put forward the stable growth of enterprise technology talents,to form ac-tive,beneficial and effective policy suggestions for turnover.
