CAJ | 학술논문

[目的]分析无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的影响因素,为提高护理人员人文关怀能力提供依据.[方法]抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护理人员及304名普通病房护理人员为研究对象,对其人文关怀能力及影响因素进行问卷调查.[结果]无陪护模式病房与普通病房护理人员人文关怀能力得分差异无统计学意义(P＞0.05);是否管理人员、是否结婚以及是否生育对无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力有显著影响(P＜0.01或P＜0.05),它们能解释25.3％的人文关怀能力变异量,其中以是否是管理人员的预测力最大,解释量为15.2％;无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力与家人、同事、护士长以及领导的关心呈正相关(P＜0.05).[结论]无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的提高需要家庭、医院和社会的共同参与,建议从病房护理管理人员对护理人员进行培训,为护理人员提供体验关怀、实践关怀的机会等途径提高护理人员人文关怀能力.
[목적]분석무배호모식병방호리인원인문관부능력적영향인소,위제고호리인원인문관부능력제공의거.[방법]추취산동성6소삼급종합성의원적288명무배호모식병방호리인원급304명보통병방호리인원위연구대상,대기인문관부능력급영향인소진행문권조사.[결과]무배호모식병방여보통병방호리인원인문관부능력득분차이무통계학의의(P＞0.05);시부관리인원、시부결혼이급시부생육대무배호모식병방호리인원적인문관부능력유현저영향(P＜0.01혹P＜0.05),타문능해석25.3％적인문관부능력변이량,기중이시부시관리인원적예측력최대,해석량위15.2％;무배호모식병방호리인원적인문관부능력여가인、동사、호사장이급령도적관심정정상관(P＜0.05).[결론]무배호모식병방호리인원인문관부능력적제고수요가정、의원화사회적공동삼여,건의종병방호리관리인원대호리인원진행배훈,위호리인원제공체험관부、실천관부적궤회등도경제고호리인원인문관부능력.