护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
1期
33-34
,共2页
孙美玲%闫昱%王瑞静%孙涛
孫美玲%閆昱%王瑞靜%孫濤
손미령%염욱%왕서정%손도
护士长%辱虐领导行为%团队绩效%相关性
護士長%辱虐領導行為%糰隊績效%相關性
호사장%욕학령도행위%단대적효%상관성
[目的]探讨护士长的辱虐领导行为对下属护理团队绩效的影响.[方法]采用方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院护士284人,应用辱虐领导行为量表和团队绩效量表进行调查,采用SPSS17.0和AMOS17.0进行统计分析.[结果]辱虐领导行为得分2.350分±1.497分,团队绩效得分5.791分±1.056分,辱虐领导行为与团队绩效呈负相关(P＜0.01).[结论]护士长的辱虐领导行为水平处于中等水平,团体绩效处于中等偏上水平,辱虐领导行为与团队绩效呈负相关.
[目的]探討護士長的辱虐領導行為對下屬護理糰隊績效的影響.[方法]採用方便抽樣法選取哈爾濱市5所三級甲等醫院護士284人,應用辱虐領導行為量錶和糰隊績效量錶進行調查,採用SPSS17.0和AMOS17.0進行統計分析.[結果]辱虐領導行為得分2.350分±1.497分,糰隊績效得分5.791分±1.056分,辱虐領導行為與糰隊績效呈負相關(P＜0.01).[結論]護士長的辱虐領導行為水平處于中等水平,糰體績效處于中等偏上水平,辱虐領導行為與糰隊績效呈負相關.
[목적]탐토호사장적욕학령도행위대하속호리단대적효적영향.[방법]채용방편추양법선취합이빈시5소삼급갑등의원호사284인,응용욕학령도행위량표화단대적효량표진행조사,채용SPSS17.0화AMOS17.0진행통계분석.[결과]욕학령도행위득분2.350분±1.497분,단대적효득분5.791분±1.056분,욕학령도행위여단대적효정부상관(P＜0.01).[결론]호사장적욕학령도행위수평처우중등수평,단체적효처우중등편상수평,욕학령도행위여단대적효정부상관.
