经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2013年
33期
102-104
,共3页
服装设计师%人力资源管理%马斯洛需求理论
服裝設計師%人力資源管理%馬斯洛需求理論
복장설계사%인력자원관리%마사락수구이론
基于“只有快乐工作的设计师才能设计出让顾客感到快乐的设计作品”的认识，通过对服装设计师的个性、工作特点的了解，按照马斯洛需求层次理论，分析服装设计师的各类需求的特点，从各个需求角度提出若干管理建议。
基于“隻有快樂工作的設計師纔能設計齣讓顧客感到快樂的設計作品”的認識，通過對服裝設計師的箇性、工作特點的瞭解，按照馬斯洛需求層次理論，分析服裝設計師的各類需求的特點，從各箇需求角度提齣若榦管理建議。
기우“지유쾌악공작적설계사재능설계출양고객감도쾌악적설계작품”적인식，통과대복장설계사적개성、공작특점적료해，안조마사락수구층차이론，분석복장설계사적각류수구적특점，종각개수구각도제출약간관리건의。
