CAJ | 학술논문

　　公司管理的质量好坏，往往能够决定公司本身能否长期稳定地发展。而公司的管理质量又和其掌握的人力资源多少好坏密切相关。在如今市场化竞争日趋激烈的大环境下，社会对人力资源所面临的危机也愈发重视。因此，本着防患于未然的原则，利用人力资源管理的理论来研究当下的人力资源危机。让企业在管理和分配自身人力资源的同时，能够预见及避免危机给自身经营带来的冲击，这项研究的社会意义已经不言而喻了。
　　공사관리적질량호배，왕왕능구결정공사본신능부장기은정지발전。이공사적관리질량우화기장악적인력자원다소호배밀절상관。재여금시장화경쟁일추격렬적대배경하，사회대인력자원소면림적위궤야유발중시。인차，본착방환우미연적원칙，이용인력자원관리적이론래연구당하적인력자원위궤。양기업재관리화분배자신인력자원적동시，능구예견급피면위궤급자신경영대래적충격，저항연구적사회의의이경불언이유료。