中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2013年
1期
55-57
,共3页
王倩%于兰贞%姬晓燕
王倩%于蘭貞%姬曉燕
왕천%우란정%희효연
护士%工作%满意度%留职意愿
護士%工作%滿意度%留職意願
호사%공작%만의도%류직의원
目的 探讨工作嵌入、工作满意度与留职意愿间的关系.方法 采用便利取样对青岛市6所医院及28所社区卫生服务中心站428名护士进行问卷调查.结果 护士工作嵌入、工作满意度和留职意愿的平均得分别为(3.18±0.46)分、(3.53±0.62)分、(3.54±0.68)分；工作满意度、组织牺牲、年龄、收入、医院级别和社区牺牲可作为预测护士留职意愿的主要因素.结论 护士工作嵌入水平、工作满意度和留职意愿均处于中等水平；工作嵌入和工作满意度对留职意愿有直接正向预测作用.
目的 探討工作嵌入、工作滿意度與留職意願間的關繫.方法 採用便利取樣對青島市6所醫院及28所社區衛生服務中心站428名護士進行問捲調查.結果 護士工作嵌入、工作滿意度和留職意願的平均得分彆為(3.18±0.46)分、(3.53±0.62)分、(3.54±0.68)分；工作滿意度、組織犧牲、年齡、收入、醫院級彆和社區犧牲可作為預測護士留職意願的主要因素.結論 護士工作嵌入水平、工作滿意度和留職意願均處于中等水平；工作嵌入和工作滿意度對留職意願有直接正嚮預測作用.
목적 탐토공작감입、공작만의도여류직의원간적관계.방법 채용편리취양대청도시6소의원급28소사구위생복무중심참428명호사진행문권조사.결과 호사공작감입、공작만의도화류직의원적평균득분별위(3.18±0.46)분、(3.53±0.62)분、(3.54±0.68)분；공작만의도、조직희생、년령、수입、의원급별화사구희생가작위예측호사류직의원적주요인소.결론 호사공작감입수평、공작만의도화류직의원균처우중등수평；공작감입화공작만의도대류직의원유직접정향예측작용.
