CAJ | 학술논문

在现代管理中,人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得人才就赢得了企业持续发展的后劲。文章以建筑企业为出发点,从建筑企业自身具备的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题,分析其原因,并着重从人力资源的选拔与配置、人力资源的培养与开发、人力资源的考评与激励等方面提出了人力资源发展的战略与对策。
재현대관리중,인력자원관리일익성위기업적일항전략성공작,영득인재취영득료기업지속발전적후경。문장이건축기업위출발점,종건축기업자신구비적특수공작성질래개술인력자원개발여관리공작적현상、면림적난제,분석기원인,병착중종인력자원적선발여배치、인력자원적배양여개발、인력자원적고평여격려등방면제출료인력자원발전적전략여대책。