2015년 知识型员工“过度劳动”问题与对策 知識型員工“過度勞動”問題與對策 지식형원공“과도노동”문제여대책

2015년 我国入境旅游雷达图亲景度现状及前景预测模型研究 我國入境旅遊雷達圖親景度現狀及前景預測模型研究 아국입경여유뢰체도친경도현상급전경예측모형연구

2015년 校企协同培养大学生可雇佣性素质 校企協同培養大學生可僱傭性素質 교기협동배양대학생가고용성소질

2015년 第一代农民工非正规就业的养老欠款问题及其解决对策 第一代農民工非正規就業的養老欠款問題及其解決對策 제일대농민공비정규취업적양로흠관문제급기해결대책

2015년 “刘易斯拐点”后我国企业农民工雇佣关系形态演变研究 “劉易斯枴點”後我國企業農民工僱傭關繫形態縯變研究 “류역사괴점”후아국기업농민공고용관계형태연변연구

2014년 钻石模型视角下湖南中医药旅游产业竞争力分析 鑽石模型視角下湖南中醫藥旅遊產業競爭力分析 찬석모형시각하호남중의약여유산업경쟁력분석

2014년 基于实习教学的旅游高职毕业生就业质量提升策略--以娄底职业技术学院旅游专业为例 基于實習教學的旅遊高職畢業生就業質量提升策略--以婁底職業技術學院旅遊專業為例 기우실습교학적여유고직필업생취업질량제승책략--이루저직업기술학원여유전업위례

2014년 以战略为导向的A房地产公司薪酬体系的优化 以戰略為導嚮的A房地產公司薪酬體繫的優化 이전략위도향적A방지산공사신수체계적우화

2013년 劳动力涨价后企业雇员关系管理模式的变迁 勞動力漲價後企業僱員關繫管理模式的變遷 노동력창개후기업고원관계관리모식적변천

2013년 论企业核心员工的甄别模式 論企業覈心員工的甄彆模式 론기업핵심원공적견별모식