护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2013年
16期
82-83
,共2页
护士岗位%层级管理
護士崗位%層級管理
호사강위%층급관리
Nurse post%Level management
总结分析我院护理岗位层级管理的实施情况,临床护理岗位设置为N0～N4五层,以护士个人发展和岗位胜任能力为基础,面向护理专业人才需要,制定岗位层级的晋级标准,结果表明,层级管理有利于专业技术人才的培养和成长,更加明确了岗位职责和业务发展重点,提升了医院科研和临床医疗水平.
總結分析我院護理崗位層級管理的實施情況,臨床護理崗位設置為N0～N4五層,以護士箇人髮展和崗位勝任能力為基礎,麵嚮護理專業人纔需要,製定崗位層級的晉級標準,結果錶明,層級管理有利于專業技術人纔的培養和成長,更加明確瞭崗位職責和業務髮展重點,提升瞭醫院科研和臨床醫療水平.
총결분석아원호리강위층급관리적실시정황,림상호리강위설치위N0～N4오층,이호사개인발전화강위성임능력위기출,면향호리전업인재수요,제정강위층급적진급표준,결과표명,층급관리유리우전업기술인재적배양화성장,경가명학료강위직책화업무발전중점,제승료의원과연화림상의료수평.
