现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
3期
19-22
,共4页
医院院长%培训%需求%调查
醫院院長%培訓%需求%調查
의원원장%배훈%수구%조사
目的 调查我国医院院长对于职业化培训的需求.方法 通过自制问卷,以某高校承办的医院院长培训班学员为对象进行调查.结果 61.9％的院长表示“愿意”参加培训;目的主要是解决工作实际问题(85.7％);76.2％认为每月集中授课1次(2～3天)、学制1年的培训时间合理;认为科学的培训方式是行业短期培训(81.8％)和专题研讨(72.7％);认为最需要培训的能力是开拓创新能力和科学决策能力(均为86.4％).结论 院长对培训的重要性有一定认识,培训需求较大;短期培训是最科学的培训方式;院长最需要提升的是管理能力.
目的 調查我國醫院院長對于職業化培訓的需求.方法 通過自製問捲,以某高校承辦的醫院院長培訓班學員為對象進行調查.結果 61.9％的院長錶示“願意”參加培訓;目的主要是解決工作實際問題(85.7％);76.2％認為每月集中授課1次(2～3天)、學製1年的培訓時間閤理;認為科學的培訓方式是行業短期培訓(81.8％)和專題研討(72.7％);認為最需要培訓的能力是開拓創新能力和科學決策能力(均為86.4％).結論 院長對培訓的重要性有一定認識,培訓需求較大;短期培訓是最科學的培訓方式;院長最需要提升的是管理能力.
목적 조사아국의원원장대우직업화배훈적수구.방법 통과자제문권,이모고교승판적의원원장배훈반학원위대상진행조사.결과 61.9％적원장표시“원의”삼가배훈;목적주요시해결공작실제문제(85.7％);76.2％인위매월집중수과1차(2～3천)、학제1년적배훈시간합리;인위과학적배훈방식시행업단기배훈(81.8％)화전제연토(72.7％);인위최수요배훈적능력시개탁창신능력화과학결책능력(균위86.4％).결론 원장대배훈적중요성유일정인식,배훈수구교대;단기배훈시최과학적배훈방식;원장최수요제승적시관리능력.
