当代护士（综合版）
噹代護士（綜閤版）
당대호사（종합판）
TODAY NURSE
2012年
5期
34-35
,共2页
交接班模式%责任制护理%管理
交接班模式%責任製護理%管理
교접반모식%책임제호리%관리
目的 探讨改变传统交接班模式,对责任制护理质量的影响.方法 改变护理交接班模式,比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班时间、交接班质量、陪住率、表扬信情况.结果 通过改变传统交接班模式,使交接班次数由原来的5 次减少至3 次、交接班时间由原来的(122.8±18.7)min 减少到(35.2±3.6)min、交接班质量提高、陪住率下降了0.4%、护理表扬信增加了7 封.结论 改变后的交接班模式,对实施8 小时工作,24 小时负责的全程、连续的责任制护理起到了促进作用,保证了临床护理工作质量.
目的 探討改變傳統交接班模式,對責任製護理質量的影響.方法 改變護理交接班模式,比較護理交接班模式改變前後的交接班次數、交接班時間、交接班質量、陪住率、錶颺信情況.結果 通過改變傳統交接班模式,使交接班次數由原來的5 次減少至3 次、交接班時間由原來的(122.8±18.7)min 減少到(35.2±3.6)min、交接班質量提高、陪住率下降瞭0.4%、護理錶颺信增加瞭7 封.結論 改變後的交接班模式,對實施8 小時工作,24 小時負責的全程、連續的責任製護理起到瞭促進作用,保證瞭臨床護理工作質量.
목적 탐토개변전통교접반모식,대책임제호리질량적영향.방법 개변호리교접반모식,비교호리교접반모식개변전후적교접반차수、교접반시간、교접반질량、배주솔、표양신정황.결과 통과개변전통교접반모식,사교접반차수유원래적5 차감소지3 차、교접반시간유원래적(122.8±18.7)min 감소도(35.2±3.6)min、교접반질량제고、배주솔하강료0.4%、호리표양신증가료7 봉.결론 개변후적교접반모식,대실시8 소시공작,24 소시부책적전정、련속적책임제호리기도료촉진작용,보증료림상호리공작질량.
