当代矿工
噹代礦工
당대광공
MODERN MINER
2012年
6期
41-41
,共1页
绩效管理体系%创新实践%管理考核%企业党建%党的十七大精神%党建工作模式%改革创新精神%企业党组织
績效管理體繫%創新實踐%管理攷覈%企業黨建%黨的十七大精神%黨建工作模式%改革創新精神%企業黨組織
적효관리체계%창신실천%관리고핵%기업당건%당적십칠대정신%당건공작모식%개혁창신정신%기업당조직
一、总结经验、查找不足、立足大局谋创新
近年来,晋煤集团长平公司党委立足企业发展现状,在多方考察酝酿、认真调研的基础上,全面引入党建目标绩效管理体系,对深化党建工作模式,服务安全生产大局,有着十分重要的现实意义。一是贯彻落实党的十七大精神的需要。党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,面对新的形势和任务,以创新为主要手段已成为各级党组织加强党建工作、推动企业健康快速发展的不竭动力。二是公司转型跨越发展的现实需要。党建工作作为企业管理的重要组成部分,迫切需要党组织适应转型跨越发展的新形势,以创新精神推动党建管理理念、管理手段和管理方法的全面创新。三是企业党组织自身建设的工作需要。近年来,长平公司党委通过积极开展“党员先锋示范岗”“创先争优”等活动,整体工作呈现良好的发展态势。
一、總結經驗、查找不足、立足大跼謀創新
近年來,晉煤集糰長平公司黨委立足企業髮展現狀,在多方攷察醞釀、認真調研的基礎上,全麵引入黨建目標績效管理體繫,對深化黨建工作模式,服務安全生產大跼,有著十分重要的現實意義。一是貫徹落實黨的十七大精神的需要。黨的十七大提齣要以改革創新精神全麵推進黨的建設新的偉大工程,麵對新的形勢和任務,以創新為主要手段已成為各級黨組織加彊黨建工作、推動企業健康快速髮展的不竭動力。二是公司轉型跨越髮展的現實需要。黨建工作作為企業管理的重要組成部分,迫切需要黨組織適應轉型跨越髮展的新形勢,以創新精神推動黨建管理理唸、管理手段和管理方法的全麵創新。三是企業黨組織自身建設的工作需要。近年來,長平公司黨委通過積極開展“黨員先鋒示範崗”“創先爭優”等活動,整體工作呈現良好的髮展態勢。
일、총결경험、사조불족、립족대국모창신
근년래,진매집단장평공사당위립족기업발전현상,재다방고찰온양、인진조연적기출상,전면인입당건목표적효관리체계,대심화당건공작모식,복무안전생산대국,유착십분중요적현실의의。일시관철락실당적십칠대정신적수요。당적십칠대제출요이개혁창신정신전면추진당적건설신적위대공정,면대신적형세화임무,이창신위주요수단이성위각급당조직가강당건공작、추동기업건강쾌속발전적불갈동력。이시공사전형과월발전적현실수요。당건공작작위기업관리적중요조성부분,박절수요당조직괄응전형과월발전적신형세,이창신정신추동당건관리이념、관리수단화관리방법적전면창신。삼시기업당조직자신건설적공작수요。근년래,장평공사당위통과적겁개전“당원선봉시범강”“창선쟁우”등활동,정체공작정현량호적발전태세。