管理工程学报
管理工程學報
관리공정학보
JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT
2013年
4期
92-96
,共5页
创业企业%个人效应%互补效应%收益分配
創業企業%箇人效應%互補效應%收益分配
창업기업%개인효응%호보효응%수익분배
venture enterprise%personal effect%complementary effect%earnings allocation
创业企业的参与双方(创业者、投资者)基于资源互补开展合作,由于创业企业不确定性和信息不对称性引发双边道德风险.本文通过建立基于互补效应的单阶段和两阶段收益分配模型,说明了无资本约束条件下基于创业者创业能力的信号来进行阶段投资决策的激励模式不能直接促进次优水平的提升,互补效应不能掩盖道德风险问题,以此对创业者和投资者有所警示.
創業企業的參與雙方(創業者、投資者)基于資源互補開展閤作,由于創業企業不確定性和信息不對稱性引髮雙邊道德風險.本文通過建立基于互補效應的單階段和兩階段收益分配模型,說明瞭無資本約束條件下基于創業者創業能力的信號來進行階段投資決策的激勵模式不能直接促進次優水平的提升,互補效應不能掩蓋道德風險問題,以此對創業者和投資者有所警示.
창업기업적삼여쌍방(창업자、투자자)기우자원호보개전합작,유우창업기업불학정성화신식불대칭성인발쌍변도덕풍험.본문통과건립기우호보효응적단계단화량계단수익분배모형,설명료무자본약속조건하기우창업자창업능력적신호래진행계단투자결책적격려모식불능직접촉진차우수평적제승,호보효응불능엄개도덕풍험문제,이차대창업자화투자자유소경시.
