云南师范大学学报(哲学社会科学版)
雲南師範大學學報(哲學社會科學版)
운남사범대학학보(철학사회과학판)
JOURNAL OF YUNNAN NORMAL UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
6期
122-131
,共10页
就业歧视%“出身背景”%甄别成本%稀缺性%忠诚保证保险
就業歧視%“齣身揹景”%甄彆成本%稀缺性%忠誠保證保險
취업기시%“출신배경”%견별성본%희결성%충성보증보험
文章主要从信息经济学和劳动经济学的视角,分析了当前普遍存在的用人单位针对不同“出身背景”的高校毕业生实行差别对待的问题,指出这主要不是基于主观偏见的就业歧视,而是劳动力供需失衡环境下用人单位为节约信息甄别成本的权宜之举.据此,文章基于经济学的思路提出了若干应对之策,包括着力恢复学历文凭制度的“信号发送”功能以及大力推广雇员忠诚保证保险等.
文章主要從信息經濟學和勞動經濟學的視角,分析瞭噹前普遍存在的用人單位針對不同“齣身揹景”的高校畢業生實行差彆對待的問題,指齣這主要不是基于主觀偏見的就業歧視,而是勞動力供需失衡環境下用人單位為節約信息甄彆成本的權宜之舉.據此,文章基于經濟學的思路提齣瞭若榦應對之策,包括著力恢複學歷文憑製度的“信號髮送”功能以及大力推廣僱員忠誠保證保險等.
문장주요종신식경제학화노동경제학적시각,분석료당전보편존재적용인단위침대불동“출신배경”적고교필업생실행차별대대적문제,지출저주요불시기우주관편견적취업기시,이시노동력공수실형배경하용인단위위절약신식견별성본적권의지거.거차,문장기우경제학적사로제출료약간응대지책,포괄착력회복학력문빙제도적“신호발송”공능이급대력추엄고원충성보증보험등.