新西部（下旬刊）
新西部（下旬刊）
신서부（하순간）
NEW WEST
2013年
10期
82,84
,共2页
二倍工资罚则%特殊情形%适用
二倍工資罰則%特殊情形%適用
이배공자벌칙%특수정형%괄용
本文针对四种特殊情形,探讨了二倍工资罚则的适用问题.即:自用工之日起满一年未订立书面劳动合同;劳动合同期满未续订书面劳动合同;劳动合同存在瑕疵;劳动者原因导致未订立书面劳动合同.由于出现这四种情形的原因复杂,导致二倍工资罚则在司法适用中仍存在较多分歧,建议尽快通过立法或司法解释的形式予以统一.
本文針對四種特殊情形,探討瞭二倍工資罰則的適用問題.即:自用工之日起滿一年未訂立書麵勞動閤同;勞動閤同期滿未續訂書麵勞動閤同;勞動閤同存在瑕疵;勞動者原因導緻未訂立書麵勞動閤同.由于齣現這四種情形的原因複雜,導緻二倍工資罰則在司法適用中仍存在較多分歧,建議儘快通過立法或司法解釋的形式予以統一.
본문침대사충특수정형,탐토료이배공자벌칙적괄용문제.즉:자용공지일기만일년미정립서면노동합동;노동합동기만미속정서면노동합동;노동합동존재하자;노동자원인도치미정립서면노동합동.유우출현저사충정형적원인복잡,도치이배공자벌칙재사법괄용중잉존재교다분기,건의진쾌통과입법혹사법해석적형식여이통일.
