城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
15期
,共1页
以人为本%企业%职工%党建工作
以人為本%企業%職工%黨建工作
이인위본%기업%직공%당건공작
近年来随着企业生产规模不断扩大,企业竞争力不断增强,企业效益进一步提升,企业职工收入稳步提高。企业为职工提供了一个良好的工作就业机会,广大职工的根本利益得到了保障。由于企业性质所限,我们的工作环境大部分比较枯燥无味,而且比较分散流动性较大。做为企业基层党组织来讲,这给党组织工作带来诸多不便。特别是在2012年国家建设资金紧张的形式下,如何保证职工思想情绪确保施工顺利开展是最棘手问题。结合上级党委开展的为民服务创先争优活动要求,要做好基层党建工作,必须坚持以人为本。
近年來隨著企業生產規模不斷擴大,企業競爭力不斷增彊,企業效益進一步提升,企業職工收入穩步提高。企業為職工提供瞭一箇良好的工作就業機會,廣大職工的根本利益得到瞭保障。由于企業性質所限,我們的工作環境大部分比較枯燥無味,而且比較分散流動性較大。做為企業基層黨組織來講,這給黨組織工作帶來諸多不便。特彆是在2012年國傢建設資金緊張的形式下,如何保證職工思想情緒確保施工順利開展是最棘手問題。結閤上級黨委開展的為民服務創先爭優活動要求,要做好基層黨建工作,必鬚堅持以人為本。
근년래수착기업생산규모불단확대,기업경쟁력불단증강,기업효익진일보제승,기업직공수입은보제고。기업위직공제공료일개량호적공작취업궤회,엄대직공적근본이익득도료보장。유우기업성질소한,아문적공작배경대부분비교고조무미,이차비교분산류동성교대。주위기업기층당조직래강,저급당조직공작대래제다불편。특별시재2012년국가건설자금긴장적형식하,여하보증직공사상정서학보시공순리개전시최극수문제。결합상급당위개전적위민복무창선쟁우활동요구,요주호기층당건공작,필수견지이인위본。