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2014年
8期
72-73
,共2页
国有企业%薪酬制度%激励
國有企業%薪酬製度%激勵
국유기업%신수제도%격려
作为一个依靠进出口商品来激活市场的大国,我国的国企好像没有那种将商业做活的概念。不论是国外企业的强势介入,还是国内民营企业的快速崛起,国企的表现一直是不愠不火。但是面对这两个强劲的对手时国企面临的困难是十分大的,首先没有一套良好的薪酬制度是国企面临的首要难题,本文就如何改善目前国企薪酬制度作出一个简要的论述。
作為一箇依靠進齣口商品來激活市場的大國,我國的國企好像沒有那種將商業做活的概唸。不論是國外企業的彊勢介入,還是國內民營企業的快速崛起,國企的錶現一直是不慍不火。但是麵對這兩箇彊勁的對手時國企麵臨的睏難是十分大的,首先沒有一套良好的薪酬製度是國企麵臨的首要難題,本文就如何改善目前國企薪酬製度作齣一箇簡要的論述。
작위일개의고진출구상품래격활시장적대국,아국적국기호상몰유나충장상업주활적개념。불론시국외기업적강세개입,환시국내민영기업적쾌속굴기,국기적표현일직시불온불화。단시면대저량개강경적대수시국기면림적곤난시십분대적,수선몰유일투량호적신수제도시국기면림적수요난제,본문취여하개선목전국기신수제도작출일개간요적논술。