CAJ | 학술논문

在现代企业制度下，职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾，即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突；党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突；监事会与纪委在履行职责中的冲突；职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突；职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题，就要健全机制，理顺关系，规范程序，从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。
재현대기업제도하，직공삼여기업민주관리적형식여법인치리결구궤제재모사이익문제상회산생분기화모순，즉고동대회、동사회결책여직공대표대회적충돌；당위회재행사간부관리권시여동사회적충돌；감사회여기위재리행직책중적충돌；직공동사、직공감사여직공대표리행직권시발생충돌；직공여고동각자이익적충돌등。위료유효해결저사모순화문제，취요건전궤제，리순관계，규범정서，종이촉사현대기업제도하적기업민주관리궤제유효발휘작용。