CAJ | 학술논문

目的探讨科研人员职业倦怠现状及其影响因素，为预防其职业倦怠提供参考。方法采用自编一般情况问卷、工作倦怠问卷(CMBI)，对240名科研人员进行测评。结果科研人员中34.17%被试有轻度的职业倦怠，18.33%的被试有中度的职业倦怠，9.17%的被试高度职业倦怠。 Logistic回归分析显示，对月收入评价较好、工作年限较长、与同事关系较好是职业倦怠的保护因素，而年龄较大、经济压力较大是职业倦怠的危险因素。结论科研人员职业倦怠状况不容乐观，且受多因素影响。
목적탐토과연인원직업권태현상급기영향인소，위예방기직업권태제공삼고。방법채용자편일반정황문권、공작권태문권(CMBI)，대240명과연인원진행측평。결과과연인원중34.17%피시유경도적직업권태，18.33%적피시유중도적직업권태，9.17%적피시고도직업권태。 Logistic회귀분석현시，대월수입평개교호、공작년한교장、여동사관계교호시직업권태적보호인소，이년령교대、경제압력교대시직업권태적위험인소。결론과연인원직업권태상황불용악관，차수다인소영향。