CAJ | 학술논문

目的：调查综合医院不同科室护士工作压力及影响因素，为有效地改善和减轻其工作压力提供科学依据。方法：采用目标抽样方法，分别抽取某医院所有临床一线科室工作1年以上、持有护士执业执照、可以独立值班的护士进行问卷调查。使用护士基本情况调查表、护士工作压力源量表，回收有效问卷532份。结果：按照工作压力得分从高到低排序，护士工作压力分别为患者护理方面、护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、管理及人际关系方面、工作环境及资源方面。不同科室、年龄、编制的护士工作压力得分比较差异有统计学意义（P＜0．01）。通过Logistic回归分析发现，男性护士工作压力更大。结论：综合医院护士工作压力大，尤其是儿科和男性护士，护理管理者应根据科室工作特点制订护士培训计划，创造良好的工作环境，减轻工作压力。
목적：조사종합의원불동과실호사공작압력급영향인소，위유효지개선화감경기공작압력제공과학의거。방법：채용목표추양방법，분별추취모의원소유림상일선과실공작1년이상、지유호사집업집조、가이독립치반적호사진행문권조사。사용호사기본정황조사표、호사공작압력원량표，회수유효문권532빈。결과：안조공작압력득분종고도저배서，호사공작압력분별위환자호리방면、호리전업급공작방면、공작량급시간분배방면、관리급인제관계방면、공작배경급자원방면。불동과실、년령、편제적호사공작압력득분비교차이유통계학의의（P＜0．01）。통과Logistic회귀분석발현，남성호사공작압력경대。결론：종합의원호사공작압력대，우기시인과화남성호사，호리관리자응근거과실공작특점제정호사배훈계화，창조량호적공작배경，감경공작압력。