CAJ | 학술논문

目的：了解儿科护士职业倦怠的特点，探讨其组织与环境相关因素。方法采用工作倦怠问卷，对本市三家医院的74名儿科护士进行调查。结果分层回归分析显示，控制了人口变量之后，工作影响家庭，角色冲突；工作负荷和角色混淆对情感衰竭有显著的预测作用；家庭影响工作对人格解体有显著作用；同事支持和角色混淆对成就感降低有显著预测作用。结论儿科护士成就感降低明显，职业倦怠是具有特异性的相关关系。
목적：료해인과호사직업권태적특점，탐토기조직여배경상관인소。방법채용공작권태문권，대본시삼가의원적74명인과호사진행조사。결과분층회귀분석현시，공제료인구변량지후，공작영향가정，각색충돌；공작부하화각색혼효대정감쇠갈유현저적예측작용；가정영향공작대인격해체유현저작용；동사지지화각색혼효대성취감강저유현저예측작용。결론인과호사성취감강저명현，직업권태시구유특이성적상관관계。