全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2014年
8期
742-743
,共2页
护理缺陷%离职%人性化管理
護理缺陷%離職%人性化管理
호리결함%리직%인성화관리
对70例护理缺陷进行回顾性调查分析,护士的专业素质和工作经验及频繁离职是导致护理缺陷发生主要原因,提出应加强对护士的培训、落实护理制度、认真做好护理质量管理、实施人性化管理,以减少和避免护理缺陷发生.
對70例護理缺陷進行迴顧性調查分析,護士的專業素質和工作經驗及頻繁離職是導緻護理缺陷髮生主要原因,提齣應加彊對護士的培訓、落實護理製度、認真做好護理質量管理、實施人性化管理,以減少和避免護理缺陷髮生.
대70례호리결함진행회고성조사분석,호사적전업소질화공작경험급빈번리직시도치호리결함발생주요원인,제출응가강대호사적배훈、락실호리제도、인진주호호리질량관리、실시인성화관리,이감소화피면호리결함발생.
