企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2012年
12期
14-14
,共1页
企业%绩效管理%有效性%影响因素
企業%績效管理%有效性%影響因素
기업%적효관리%유효성%영향인소
企业绩效管理的有效性是理论和实践中都十分关心的一个问题，也是困扰企业的一个问题。本文将影响企业绩效管理的有效性因素分成两部分，一部分是绩效管理实施流程中的影响因素，另一部分是与绩效管理相配套的其他体系影响因素，通过对两部分的因素分别分析和研究，并结合企业绩效管理的现状，论述了如何使绩效管理更有效。
企業績效管理的有效性是理論和實踐中都十分關心的一箇問題，也是睏擾企業的一箇問題。本文將影響企業績效管理的有效性因素分成兩部分，一部分是績效管理實施流程中的影響因素，另一部分是與績效管理相配套的其他體繫影響因素，通過對兩部分的因素分彆分析和研究，併結閤企業績效管理的現狀，論述瞭如何使績效管理更有效。
기업적효관리적유효성시이론화실천중도십분관심적일개문제，야시곤우기업적일개문제。본문장영향기업적효관리적유효성인소분성량부분，일부분시적효관리실시류정중적영향인소，령일부분시여적효관리상배투적기타체계영향인소，통과대량부분적인소분별분석화연구，병결합기업적효관리적현상，논술료여하사적효관리경유효。
