管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
12期
1760-1769
,共10页
联盟网络%组织合法性%新创企业%企业成长
聯盟網絡%組織閤法性%新創企業%企業成長
련맹망락%조직합법성%신창기업%기업성장
alliance network%organizational legitimacy%new venture%growth performance
将社会网络理论和新制度主义理论引入新创企业成长研究,以珠三角地区新创企业为研究样本,对新创企业联盟网络是否以及如何通过组织合法性影响企业成长绩效进行了实证分析.研究表明:新创企业联盟网络对其组织合法性具有正向影响;组织合法性对新创企业成长绩效具有显著的正向影响;新创企业联盟网络对其成长绩效并不产生显著的直接影响,而是通过组织合法性这一中介变量对其成长绩效产生显著的间接影响.
將社會網絡理論和新製度主義理論引入新創企業成長研究,以珠三角地區新創企業為研究樣本,對新創企業聯盟網絡是否以及如何通過組織閤法性影響企業成長績效進行瞭實證分析.研究錶明:新創企業聯盟網絡對其組織閤法性具有正嚮影響;組織閤法性對新創企業成長績效具有顯著的正嚮影響;新創企業聯盟網絡對其成長績效併不產生顯著的直接影響,而是通過組織閤法性這一中介變量對其成長績效產生顯著的間接影響.
장사회망락이론화신제도주의이론인입신창기업성장연구,이주삼각지구신창기업위연구양본,대신창기업련맹망락시부이급여하통과조직합법성영향기업성장적효진행료실증분석.연구표명:신창기업련맹망락대기조직합법성구유정향영향;조직합법성대신창기업성장적효구유현저적정향영향;신창기업련맹망락대기성장적효병불산생현저적직접영향,이시통과조직합법성저일중개변량대기성장적효산생현저적간접영향.
