管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
12期
1747-1759
,共13页
战略变革动因%CEO变更%公司业绩%前任CEO任期
戰略變革動因%CEO變更%公司業績%前任CEO任期
전략변혁동인%CEO변경%공사업적%전임CEO임기
determinants of strategic change%CEO turnover%firm's focal performance%predecessor's term
基于组织理论和代理理论的分析认为,新任CEO相较前任的特征差异及其继任后可能在短期内会面临被解聘的威胁,是新任CEO主动发起战略变革的动力.同时,考虑到CEO变更时的公司业绩和前任CEO任期作为CEO变更时的公司情境因素对新任CEO发起战略变革的影响.应用多元调节回归模型以及均值比较的方法,以2000 ～ 2009年中国上市公司为样本对上述观点进行了检验.结果表明,即使公司业绩优异,CEO变更依然与公司战略变革显著正相关;CEO变更时,公司业绩和前任CEO任期显著地负向调节CEO变更对战略变革的影响.
基于組織理論和代理理論的分析認為,新任CEO相較前任的特徵差異及其繼任後可能在短期內會麵臨被解聘的威脅,是新任CEO主動髮起戰略變革的動力.同時,攷慮到CEO變更時的公司業績和前任CEO任期作為CEO變更時的公司情境因素對新任CEO髮起戰略變革的影響.應用多元調節迴歸模型以及均值比較的方法,以2000 ～ 2009年中國上市公司為樣本對上述觀點進行瞭檢驗.結果錶明,即使公司業績優異,CEO變更依然與公司戰略變革顯著正相關;CEO變更時,公司業績和前任CEO任期顯著地負嚮調節CEO變更對戰略變革的影響.
기우조직이론화대리이론적분석인위,신임CEO상교전임적특정차이급기계임후가능재단기내회면림피해빙적위협,시신임CEO주동발기전략변혁적동력.동시,고필도CEO변경시적공사업적화전임CEO임기작위CEO변경시적공사정경인소대신임CEO발기전략변혁적영향.응용다원조절회귀모형이급균치비교적방법,이2000 ～ 2009년중국상시공사위양본대상술관점진행료검험.결과표명,즉사공사업적우이,CEO변경의연여공사전략변혁현저정상관;CEO변경시,공사업적화전임CEO임기현저지부향조절CEO변경대전략변혁적영향.
