现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2014年
9期
189
,共1页
以人为本%管理理念%部队管理
以人為本%管理理唸%部隊管理
이인위본%관리이념%부대관리
由于社会环境的变化,在新的历史条件下要求部队管理人员要站在时代发展的高度,以部队的职能和特点为基础,积极树立以人为本的管理理念.本问首先分析了部队管理树立以人为本管理理念的意义,接着从加强民主管理,强化官兵的主体地位以及加强柔性管理,真心爱护士兵等方面分析了以人为本的管理理念在部队管理中的应用.
由于社會環境的變化,在新的歷史條件下要求部隊管理人員要站在時代髮展的高度,以部隊的職能和特點為基礎,積極樹立以人為本的管理理唸.本問首先分析瞭部隊管理樹立以人為本管理理唸的意義,接著從加彊民主管理,彊化官兵的主體地位以及加彊柔性管理,真心愛護士兵等方麵分析瞭以人為本的管理理唸在部隊管理中的應用.
유우사회배경적변화,재신적역사조건하요구부대관리인원요참재시대발전적고도,이부대적직능화특점위기출,적겁수립이인위본적관리이념.본문수선분석료부대관리수립이인위본관리이념적의의,접착종가강민주관리,강화관병적주체지위이급가강유성관리,진심애호사병등방면분석료이인위본적관리이념재부대관리중적응용.
