CAJ | 학술논문

公共图书馆服务创新能力主要由学术创新能力和业务创新能力组成，其中学术创新能力包括学术研究能力与政策建议能力，业务创新能力包括信息化服务创新能力、用户管理创新能力、外借服务创新能力、阅读推介服务创新能力、推进社会创新和社会关爱能力等。我国公共图书馆人员的激励机制较为落后，严重影响了从业工作人员的服务水平和职业成长，同时也制约了公共图书馆服务的创新。文章对公共图书馆服务创新与人员激励提出了自己的观点。
공공도서관복무창신능력주요유학술창신능력화업무창신능력조성，기중학술창신능력포괄학술연구능력여정책건의능력，업무창신능력포괄신식화복무창신능력、용호관리창신능력、외차복무창신능력、열독추개복무창신능력、추진사회창신화사회관애능력등。아국공공도서관인원적격려궤제교위락후，엄중영향료종업공작인원적복무수평화직업성장，동시야제약료공공도서관복무적창신。문장대공공도서관복무창신여인원격려제출료자기적관점。