大家健康（下旬版）
大傢健康（下旬版）
대가건강（하순판）
FOR ALL HEALTH
2014年
10期
357-357,359
,共2页
温瑞娟%殷英%康贤妹%卢忠维%陈文娣
溫瑞娟%慇英%康賢妹%盧忠維%陳文娣
온서연%은영%강현매%로충유%진문제
质性研究%离职%真实体验
質性研究%離職%真實體驗
질성연구%리직%진실체험
qualitative research%turnover%true experience
目的：了解护士离职时的想法和感受，从而为稳定护理队伍提供参考依据。方法：质性研究，对10名主动离职护理人员进行深度访谈，采用现象学分析法分析资料。结果：临床护士离职真实体验主要包括：①工作负荷大，工作压力大，工作环境不理想；②护士福利待遇较低，缺乏职业规划；③不固定上班时间影响家庭生活与身体健康。结论：护理管理者应深入了解护士的真实内心感受改善护理职业环境，减轻护士的工作负担逐步提高护士福利待遇，重视护士职业生涯规划。
目的：瞭解護士離職時的想法和感受，從而為穩定護理隊伍提供參攷依據。方法：質性研究，對10名主動離職護理人員進行深度訪談，採用現象學分析法分析資料。結果：臨床護士離職真實體驗主要包括：①工作負荷大，工作壓力大，工作環境不理想；②護士福利待遇較低，缺乏職業規劃；③不固定上班時間影響傢庭生活與身體健康。結論：護理管理者應深入瞭解護士的真實內心感受改善護理職業環境，減輕護士的工作負擔逐步提高護士福利待遇，重視護士職業生涯規劃。
목적：료해호사리직시적상법화감수，종이위은정호리대오제공삼고의거。방법：질성연구，대10명주동리직호리인원진행심도방담，채용현상학분석법분석자료。결과：림상호사리직진실체험주요포괄：①공작부하대，공작압력대，공작배경불이상；②호사복리대우교저，결핍직업규화；③불고정상반시간영향가정생활여신체건강。결론：호리관리자응심입료해호사적진실내심감수개선호리직업배경，감경호사적공작부담축보제고호사복리대우，중시호사직업생애규화。
Objective :To explore the experience of nurses when they leave their jobs ,so as to provide references for developing effective measures to stabi-lize nursing staff .Methods :qualitative research ,Data were collected on 10 registered nurses by deep interview ,and were analyzed by phenomenological pro-cedure .Results :①dissatisfied work environment ,work overload ,work pressure ;②Bad welfare ,The lack of occupation planning ;③ No fixed working hours disturbance to their family life and health .Conclusions :Nursing administrators should pay close attention to the nurse’s felling ,reduce the pressure ,provide higher benefits and provide career for them .
