CAJ | 학술논문

本文首先提出了企业人力资源管理过程中存在的问题，其次分析了经济发展中人力资源开发利用的对策，然后针对这些问题，根据企业实际案例展开论述。如何优化企业的人力资源配置，提出一些针对性的解决方法：构建员工素质测评标准体系；立足能岗匹配；开发与引进培训课程；制定管理激励措施；完善薪酬制度；建立健全考核制度等。最后进行总结，采用合理有效的方法优化人力资源配置，能够提高企业经济效益，具有一定实践指导意义。
본문수선제출료기업인력자원관리과정중존재적문제，기차분석료경제발전중인력자원개발이용적대책，연후침대저사문제，근거기업실제안례전개논술。여하우화기업적인력자원배치，제출일사침대성적해결방법：구건원공소질측평표준체계；립족능강필배；개발여인진배훈과정；제정관리격려조시；완선신수제도；건립건전고핵제도등。최후진행총결，채용합리유효적방법우화인력자원배치，능구제고기업경제효익，구유일정실천지도의의。