CAJ | 학술논문

主观幸福感是衡量一个人生活质量水平的一个综合性心理指标，对主观幸福感的研究是目前的热点课题之一。研究已经深入到各个不同领域，但对烟草企业员工主观幸福感的研究甚为罕见。因此，本研究旨在探讨广州烟草企业员工在企业合并初期，岗位尚不确定下来的情况下主观幸福感的现状及其影响因素，以便为管理者或员工个人改善和提高主观幸福感作参考。以《在职人员主观幸福感问卷》为研究工具，对383名广州烟草企业员工进行问卷调查研究，深入探讨性别、年龄、工龄、婚姻状况、文化程度和工作岗位等六个人口学变量对主观幸福感及其维度的影响。
주관행복감시형량일개인생활질량수평적일개종합성심리지표，대주관행복감적연구시목전적열점과제지일。연구이경심입도각개불동영역，단대연초기업원공주관행복감적연구심위한견。인차，본연구지재탐토엄주연초기업원공재기업합병초기，강위상불학정하래적정황하주관행복감적현상급기영향인소，이편위관리자혹원공개인개선화제고주관행복감작삼고。이《재직인원주관행복감문권》위연구공구，대383명엄주연초기업원공진행문권조사연구，심입탐토성별、년령、공령、혼인상황、문화정도화공작강위등륙개인구학변량대주관행복감급기유도적영향。