管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
15期
156-156
,共1页
国企员工%绩效考核制度%问题%完善
國企員工%績效攷覈製度%問題%完善
국기원공%적효고핵제도%문제%완선
在针对于国企员工的绩效考核制度方面，虽然在大形势下在不断的完善，其制度的制定更加科学，但是，仍然存在着很多的小问题有待解决。因此，本文主要针对于国企员工绩效考核制度的问题及完善进行了相关方面的分析和探讨，希望通过本文的研究，能够进一步促进国企员工绩效考核制度的科学化和合理化。
在針對于國企員工的績效攷覈製度方麵，雖然在大形勢下在不斷的完善，其製度的製定更加科學，但是，仍然存在著很多的小問題有待解決。因此，本文主要針對于國企員工績效攷覈製度的問題及完善進行瞭相關方麵的分析和探討，希望通過本文的研究，能夠進一步促進國企員工績效攷覈製度的科學化和閤理化。
재침대우국기원공적적효고핵제도방면，수연재대형세하재불단적완선，기제도적제정경가과학，단시，잉연존재착흔다적소문제유대해결。인차，본문주요침대우국기원공적효고핵제도적문제급완선진행료상관방면적분석화탐토，희망통과본문적연구，능구진일보촉진국기원공적효고핵제도적과학화화합이화。
