科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2014年
16期
34-35
,共2页
煤炭企业%人才工作%长效机制
煤炭企業%人纔工作%長效機製
매탄기업%인재공작%장효궤제
企业竞争归根到底是人才的竞争。作为国有煤炭企业，人才是其实现健康持续发展的关键所在。本文，从人才实现自身发展需要的环境、机制、平台等基本要素出发，积极探索国有煤炭企业做好吸引人才、留住人才和用好人才等工作的有效途径。
企業競爭歸根到底是人纔的競爭。作為國有煤炭企業，人纔是其實現健康持續髮展的關鍵所在。本文，從人纔實現自身髮展需要的環境、機製、平檯等基本要素齣髮，積極探索國有煤炭企業做好吸引人纔、留住人纔和用好人纔等工作的有效途徑。
기업경쟁귀근도저시인재적경쟁。작위국유매탄기업，인재시기실현건강지속발전적관건소재。본문，종인재실현자신발전수요적배경、궤제、평태등기본요소출발，적겁탐색국유매탄기업주호흡인인재、류주인재화용호인재등공작적유효도경。
