管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
15期
18-18
,共1页
激励%激励理论%方法%措施
激勵%激勵理論%方法%措施
격려%격려이론%방법%조시
在知识经济时代，激励理论已成为当代管理学的一个不可或缺的部分，在管理实践中有着重要的指导作用。许多管理者都希望在公司中实施有效的激励政策，以此提高员工工作的积极性，从而提高整个公司的效率。本文将针对目前企业管理的实际状况及社会发展的趋势，就如何正确运用激励理论进行探讨。
在知識經濟時代，激勵理論已成為噹代管理學的一箇不可或缺的部分，在管理實踐中有著重要的指導作用。許多管理者都希望在公司中實施有效的激勵政策，以此提高員工工作的積極性，從而提高整箇公司的效率。本文將針對目前企業管理的實際狀況及社會髮展的趨勢，就如何正確運用激勵理論進行探討。
재지식경제시대，격려이론이성위당대관이학적일개불가혹결적부분，재관리실천중유착중요적지도작용。허다관리자도희망재공사중실시유효적격려정책，이차제고원공공작적적겁성，종이제고정개공사적효솔。본문장침대목전기업관리적실제상황급사회발전적추세，취여하정학운용격려이론진행탐토。
