CAJ | 학술논문

自我院开设工商管理专业以来，一直把人力资源管理课程列为该专业的核心课程。通过对教学手段、方法等不断的探索和研究，发现传统的教学模式已经远远不能够满足现代大学生的课堂的教学。因此，在人力资源管理实验课尝试着引入“学导式”教学法，结合相应的教学大纲设立了教学计划和安排。在教学过程中发现“学导式”教学法引入能够带来三点好处：（1）鼓励学生参与，提升学生学习兴趣；（2）增强团队意识，提高学习氛围；（3）培养了学生的自学能力。
자아원개설공상관리전업이래，일직파인력자원관리과정렬위해전업적핵심과정。통과대교학수단、방법등불단적탐색화연구，발현전통적교학모식이경원원불능구만족현대대학생적과당적교학。인차，재인력자원관리실험과상시착인입“학도식”교학법，결합상응적교학대강설립료교학계화화안배。재교학과정중발현“학도식”교학법인입능구대래삼점호처：（1）고려학생삼여，제승학생학습흥취；（2）증강단대의식，제고학습분위；（3）배양료학생적자학능력。