CAJ | 학술논문

作为一个名副其实的制造业大国，我国制造企业的绩效管理能力却不理想，这严重制约着我国经济增长和国际竞争力的提升。根据平衡计分卡原理，本文结合国内制造业自身的特点，从财务、客户、内部流程和学习成长4个层面重新设计了我国制造业绩效评价体系并分析了此过程应注意的问题，为制造企业系统的优化提供了依据，为我国的制造业绩效管理模型提供理论基点和框架。
작위일개명부기실적제조업대국，아국제조기업적적효관리능력각불이상，저엄중제약착아국경제증장화국제경쟁력적제승。근거평형계분잡원리，본문결합국내제조업자신적특점，종재무、객호、내부류정화학습성장4개층면중신설계료아국제조업적효평개체계병분석료차과정응주의적문제，위제조기업계통적우화제공료의거，위아국적제조업적효관리모형제공이론기점화광가。