CAJ | 학술논문

高速公路运营管理可以划归于劳动密集型行业，其中收费员占到了员工人数的绝大部分。如何激发收费员的工作活力，控制收费员的用工成本，是高速公路企业人力资源管理的重中之重。本文针对我国东南沿海省份收费员年龄结构老化这一新课题，深入阐述了收费员年龄结构老化的原因、影响和应对措施，为加强和创新高速公路收费员管理提出了新的思路及方法，供广大读者借鉴参考。
고속공로운영관리가이화귀우노동밀집형행업，기중수비원점도료원공인수적절대부분。여하격발수비원적공작활력，공제수비원적용공성본，시고속공로기업인력자원관리적중중지중。본문침대아국동남연해성빈수비원년령결구노화저일신과제，심입천술료수비원년령결구노화적원인、영향화응대조시，위가강화창신고속공로수비원관리제출료신적사로급방법，공엄대독자차감삼고。